728x90 반응형 직장내괴롭힘증거1 직장 내 괴롭힘 신고 요건과 증거 정리 직장에서 반복적으로 무시당하고, 부당한 지시를 받고, 모욕적인 말을 듣는 상황이 지속된다면 단순한 갈등이 아니라 법적으로 문제 제기할 수 있는 '직장 내 괴롭힘'일 수 있습니다.괴롭힘은 참아야 할 일이 아닙니다. 실제로 법에서 정의하고 있으며, 정해진 기준에 따라 신고할 수 있고 보호받을 수 있는 근로자의 권리입니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘이 인정되는 요건, 신고 절차, 그리고 신고 시 유리한 증거까지 자세히 정리해드립니다. 직장 내 괴롭힘의 법적 정의「근로기준법 제76조의2」사용자가 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 행위로 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 단순한 불쾌감이나 감정적 마찰이 아니라, 우위성, 업무 범위 초과, 정신적 피해 이 .. 2025. 3. 21. 이전 1 다음 728x90 반응형
